Вход на сайт

Трудовое право: Добрый день! В начале 2018 года я устроилась на работу делопроизводителем в дет. сад, режим работы

Добрый день! В начале 2018 года я устроилась на работу делопроизводителем в дет. сад, режим работы которого с 7.00-19.00. По согласованию с нанимателем для меня был установлен след.график работы: пн, вт, чт.пт 8.00-17.00, среда с 10.00-19.00. Время работы в среду определялось из след. условий: среда - приемный день у руководителя до 20.00, и я должна была быть на работе в это время, но так как некому забирать детей до 19.00 (у мужа ненормированный рабочий день), я забирала детей сама (в 19) и уходили домой. С 1 сентября старший ребенок идёт в первый класс, группы продлённого дня работают до 18. В связи с чем я написала заявление с просьбой пересмотреть рабочий график по средам. На данный момент ответ я не получила и руководитель отказывается сейчас обсуждать этот вопрос. Следовательно у меня вопрос: есть ли у меня основание для написания заявления на досрочное расторжение контракта по семейным обстоятельствам ( нет кому забирать ребенка, у мужа ненормированный рабочий день)?

Самый простой вариант - увольнение по соглашению сторон, но требуется согласие нанимателя, или по требованию работника, но при наличии уважительных для этого причин, подтвержденных документально. Можно также в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, трудового договора, ЛНПА, если такие нарушения имеются.

Чтобы поблагодарить- оставьте отзыв тут
Чтобы получить срочную платную юрпомощь 24/7 напишите мне в вайбер/ватсапп/скайп/смс +375296253244, отвечу в теч. 5 мин., возможна оплата онлайн.

Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:

  • для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с адвокатом и договоритесь о личной консультации;
  • или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Отрасль права: 

Добавить комментарий

Задать свой вопрос адвокатам в онлайн-консультации
Отправляя эту форму, Вы соглашаетесь с политикой приватности Mollom.